Wet arbeid vreemdelingen: werkvergunningen

De Wet arbeid vreemdelingen regelt wanneer u een werkvergunning nodig heeft om personeel van buiten de Europese Unie in dienst te nemen.

Bron

Rijksoverheid

Inwerkingtreding

1 januari 2026 (gewijzigd)

Geldt voor

Werkgevers die personeel van buiten de EU in dienst nemen

Als u iemand van buiten de Europese Unie, de Europese Economische Ruimte of Zwitserland in dienst wilt nemen, heeft u in de meeste gevallen een tewerkstellingsvergunning (TWV) of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) nodig. U vraagt een TWV aan bij het UWV. Een GVVA vraagt de werknemer zelf aan bij de IND.

Om een werkvergunning te krijgen, moet u aantonen dat u voldoende heeft gezocht naar personeel binnen de EU. U moet de vacature ten minste vijf weken open hebben gehad en aantoonbaar moeite hebben gedaan om geschikte kandidaten te vinden. Voor bepaalde functies, zoals kennismigranten, gelden andere voorwaarden.

Als u iemand zonder de juiste vergunning laat werken, riskeert u een boete van 8.000 euro per overtreding. Bij herhaling kan de boete oplopen. Controleer daarom altijd of uw werknemers het recht hebben om in Nederland te werken.