Burgerlijk Wetboek 7: arbeidsovereenkomst

Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek regelt de rechten en plichten van werkgevers en werknemers bij een arbeidsovereenkomst.

Bron

Rijksoverheid

Inwerkingtreding

Gewijzigd per 1 januari 2026

Geldt voor

Werkgevers met personeel

Het Burgerlijk Wetboek regelt de basis van de arbeidsrelatie tussen u en uw werknemers. Hierin staat onder andere vastgelegd wat een arbeidsovereenkomst is, welke verplichtingen u heeft bij het betalen van loon en hoe u een arbeidsovereenkomst kunt beëindigen. Deze regels gelden naast wat u in het contract of de cao afspreekt.

U bent verplicht om het loon op tijd te betalen, te zorgen voor een veilige werkplek en de werknemer in staat te stellen het werk te verrichten. Bij ziekte moet u het loon twee jaar lang doorbetalen. Als werkgever heeft u ook een zorgplicht: u moet redelijke maatregelen nemen om schade bij uw werknemers te voorkomen.

Als u uw verplichtingen niet nakomt, kan de werknemer een vordering instellen bij de rechter. Bij ontslag zonder geldige reden of zonder de juiste procedure kunt u een billijke vergoeding verschuldigd zijn bovenop de transitievergoeding.